“在华盛顿mg摆脱电子游戏, 我觉得我们有一个共同的目标, 以及对我们所做的改变人们生活的美好工作的坚定承诺. 我曾在一些地方工作过，有些人也有这样的承诺, 而其他人显然正朝着不同的方向前进. 在我任职期间, 我觉得每个人——从新员工到总裁——都在为一个共同的目标而努力, 我们相信并重视同样的事情. 我们可能会有不同的方法，我们可能会尝试一些行不通的事情， 但如果我们都有正确的理由，我们会越来越好. 那是一种奇妙的感觉. 我对我们团队的日常工作感到非常自豪. 肯定有亮点, 但要始终关注我们的学生, 并确保为我们的同事提供一个良好的工作场所, 是我工作中最重要的部分吗. 最近，我有幸与商学院的多位教职员工和管理人员一起，就两项促进员工友谊和职业发展的重要举措展开了合作——这两项举措都是新推出的，我迫不及待地想看看它们将走向何方.”
特里西亚·波利-卡伯斯，MBA，硕士.Ed.
高级经理，项目教师-商学院
“能成为华盛顿mg摆脱电子游戏的一员，我感到非常幸运. 这是我在这里的第五年了 我无法表达我对我的工作有多高兴. 我相信这种感觉的一部分是我们作为一个团队一起朝着一个共同的目标努力. 如果找不到路, 总有人会帮你一把，帮你站起来，继续你的旅程. 对于学生来说尤其如此. 我们是来帮助他们找到人生目标的.
“作为一名拉丁美洲(西班牙裔)教育家, 我想帮助我们的社区找到他们的人生目标，因为我们在这个世界上都很重要. 所以我很自豪能成为我们新成立的拉丁猫头鹰组织的创始成员. 我认为这对WGU来说是一个重要的时刻，因为这样一个团队给了所有部门的员工合作的机会，帮助实现WGU的目标，最重要的是, 帮助那些想要达到目标的人.”
克里斯蒂娜•P. 华伦天奴,艾德.D.
师范学院辅导员
“自从我开始工作以来，我已经在工程方面雇佣了很多人, 他们中的每一个人都致力于在下一代平台上推进我们的技术，以改善我们的学生体验. 我们的EdTech组织里都是有才华的人, 并且知道我帮助雇佣了很多这样的人, 这将有助于WGU的发展和实现我们的目标, 让我的经历更有意义了吗. 这对我来说也很鼓舞人心 如果有意义，WGU总是愿意改变和调整我们的系统和流程，最终目的是帮助我们的学生茁壮成长并取得成功.”
赛斯·戴维斯
高级行政人才招聘合作伙伴-技术
